Multiwork
Arbeitsvertrag, Lohn, Einsatzplanung und persönliche Betreuung.
Einfach erklärt
Zeitarbeit verstehen.
Ohne Fachsprache.
Wer stellt wen ein? Wer bezahlt das Gehalt? Und kann aus einem Einsatz eine Festanstellung werden? Hier erklären wir Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung aus beiden Blickwinkeln.
ArbeitsvertragBei Zeitarbeit mit Multiwork
ArbeitsplatzIm jeweiligen Kundenbetrieb
ÜbernahmeWährend oder danach möglich
Das Grundmodell
Drei Beteiligte. Klare Rollen.
In der Arbeitnehmerüberlassung arbeiten Multiwork, Mitarbeiter und Kundenunternehmen zusammen. Die Zuständigkeiten bleiben dabei klar verteilt.
Arbeitsvertrag & Betreuung↔Passender Einsatz
Mitarbeiter
Bei Multiwork angestellt und für die vereinbarte Zeit im Kundenbetrieb tätig.
Einsatz & Weisungen vor Ort↔Arbeitsleistung
Kundenunternehmen
Organisiert die tägliche Arbeit und integriert den Mitarbeiter in den Einsatz.
Welches Modell passt?
Drei Wege zu guter Zusammenarbeit.
Arbeitnehmerüberlassung
Der Mitarbeiter ist bei Multiwork angestellt und arbeitet zeitweise im Kundenunternehmen. Multiwork übernimmt die Arbeitgeberaufgaben; der Kunde steuert die tägliche Arbeit im Betrieb.
Gut für planbaren, zeitlich flexiblen Personalbedarf.Direktvermittlung
Multiwork sucht und prüft passende Bewerber. Der Arbeitsvertrag entsteht vom ersten Tag an direkt zwischen Kandidat und Kundenunternehmen.
Gut für eine von Beginn an dauerhafte Besetzung.Übernahme
Wenn Mitarbeiter und Unternehmen dauerhaft zusammenarbeiten möchten, ist eine Übernahme während oder nach dem Einsatz möglich. Die Abwicklung wird zwischen Kunde und Multiwork abgestimmt.
Gut, wenn beide Seiten sich bereits im Alltag kennengelernt haben.Vom Einsatz zur Festanstellung
So funktioniert eine Übernahme.
Eine Übernahme ist kein Automatismus und kein einseitiger Schritt. Sie entsteht, wenn Mitarbeiter und Kundenunternehmen dauerhaft zusammenarbeiten möchten. Multiwork koordiniert anschließend den passenden Wechselzeitpunkt und die vertragliche Abwicklung mit dem Unternehmen.
Wichtig für BewerberFür dich entstehen bei einer Übernahme keine Vermittlungskosten.
Im Alltag kennenlernen
Der Einsatz läuft
Beide Seiten erleben Aufgaben, Zusammenarbeit und persönliche Passung in der Praxis.
Interesse abstimmen
Beide möchten weitermachen
Mitarbeiter und Unternehmen sprechen ihren Wunsch an. Eine Übernahme bleibt immer eine gemeinsame Entscheidung.
Rahmen klären
Multiwork koordiniert
Das Kundenunternehmen und Multiwork stimmen Zeitpunkt und vertragliche Abwicklung miteinander ab.
Direkte Festanstellung
Der Wechsel erfolgt
Der Mitarbeiter erhält einen neuen Arbeitsvertrag beim Kundenunternehmen und wechselt zum vereinbarten Termin.
Während des Einsatzes
Eine Übernahme kann bereits während einer laufenden Arbeitnehmerüberlassung vereinbart werden.
Nach dem Einsatz
Auch nach dem Einsatz kann ein direkter Arbeitsvertrag mit dem Kundenunternehmen geschlossen werden.
Für Unternehmen
Ob und zu welchen Konditionen eine Übernahme erfolgt, richtet sich nach der getroffenen Kundenvereinbarung.
Aus Bewerbersicht
Was Zeitarbeit dir bringen kann.
- ✓Schneller Zugang zu regionalen ArbeitgebernAuch zu Möglichkeiten, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
- ✓Arbeitsvertrag und tarifliche BezahlungMultiwork ist dein Arbeitgeber und dein fester Ansprechpartner.
- ✓Berufliche OrientierungDu lernst Aufgaben, Betriebe und Arbeitsumfelder in der Praxis kennen.
- ✓Chance auf ÜbernahmePasst die Zusammenarbeit, kann sich eine Festanstellung beim Kunden ergeben.
- ✓Für dich kostenlosFür Bewerbung, Vermittlung und eine mögliche Übernahme zahlst du nichts.
Aus Kundensicht
Was Unternehmen gewinnen.
- ✓Flexibilität bei PersonalbedarfUnterstützung bei Auftragsspitzen, Vertretungen oder Wachstum.
- ✓Weniger RecruitingaufwandWir übernehmen Suche, Vorauswahl und die Abstimmung mit Kandidaten.
- ✓Planbare AbwicklungDie Zusammenarbeit wird vor Einsatzbeginn transparent vereinbart.
- ✓Kennenlernen im ArbeitsalltagFachliche und persönliche Passung zeigt sich nicht nur im Lebenslauf.
- ✓Übernahme als PerspektiveEine dauerhafte Einstellung kann während oder nach dem Einsatz vereinbart werden.
Schritt für Schritt
So läuft die Zusammenarbeit praktisch.
Für Bewerber
Kennenlernen
Du erzählst uns, was du kannst, suchst und wann du starten möchtest.
Passender Einsatz
Wir stellen dir eine passende Aufgabe bei einem regionalen Unternehmen vor. Du entscheidest mit.
Arbeitsvertrag
Bei Zeitarbeit schließt du deinen Arbeitsvertrag mit Multiwork. Wir zahlen dein Gehalt und begleiten dich.
Einsatz & Perspektive
Du arbeitest im Kundenbetrieb. Passt es für beide Seiten, kann daraus auch eine Übernahme entstehen.
Für Unternehmen
Bedarf klären
Wir besprechen Tätigkeit, Qualifikation, Arbeitszeit, Einsatzort und geplante Dauer.
Auswahl
Multiwork sucht, spricht und prüft geeignete Kandidaten und stimmt die Vorstellung mit Ihnen ab.
Einsatz starten
Bei Arbeitnehmerüberlassung bleibt Multiwork Arbeitgeber; die tägliche Arbeit findet in Ihrem Betrieb statt.
Flexibel weiterplanen
Sie beenden oder verlängern den Einsatz im vereinbarten Rahmen – oder besprechen eine Übernahme.
Häufig gefragt
Kurz und verständlich.
Die Antworten geben einen allgemeinen Überblick. Den konkreten Einsatz und alle Vertragsdetails klären wir immer persönlich.
Wer ist bei Zeitarbeit mein Arbeitgeber?+
Bei einer Arbeitnehmerüberlassung ist Multiwork dein Arbeitgeber. Der Arbeitsvertrag, die Lohnabrechnung und die persönliche Betreuung laufen über uns. Deine tägliche Aufgabe erledigst du im Kundenunternehmen.
Kann mich der Kundenbetrieb übernehmen?+
Ja. Eine Übernahme ist während oder nach einem Einsatz grundsätzlich möglich, wenn du und das Unternehmen das möchten. Die konkrete Abwicklung stimmen das Kundenunternehmen und Multiwork miteinander ab. Für dich als Mitarbeiter entstehen keine Vermittlungskosten.
Was kostet die Vermittlung für Bewerber?+
Nichts. Sowohl die Bewerbung als auch unsere Vermittlung und Begleitung sind für Bewerber kostenlos.
Was ist der Unterschied zur Direktvermittlung?+
Bei der Direktvermittlung sucht und prüft Multiwork passende Kandidaten. Der Arbeitsvertrag wird anschließend direkt zwischen Bewerber und Kundenunternehmen geschlossen – ohne vorherige Beschäftigung bei Multiwork.
Wie lange kann ein Einsatz dauern?+
Das hängt vom Bedarf und den geltenden gesetzlichen sowie tariflichen Regeln ab. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz sieht grundsätzlich höchstens 18 aufeinanderfolgende Monate beim selben Entleiher vor; tarifliche Regelungen können abweichen. Den konkreten Rahmen klären wir vor dem Einsatz.
Wie werde ich in der Zeitarbeit bezahlt?+
Deine Vergütung richtet sich nach deinem Arbeitsvertrag und dem anwendbaren GVP-Tarifwerk. Je nach Einsatz können außerdem Branchenzuschläge oder weitere tarifliche Regelungen gelten. Vor deinem Start erklären wir dir die konkrete Eingruppierung und Vergütung.
Endet mein Arbeitsvertrag automatisch mit dem Kundeneinsatz?+
Nicht allein deshalb. Einsatz und Arbeitsverhältnis sind zwei unterschiedliche Dinge. Was nach einem Einsatz folgt, richtet sich nach deinem Arbeitsvertrag und den verfügbaren Einsatzmöglichkeiten. Wir besprechen die nächsten Schritte persönlich mit dir.
Wie rechnet Multiwork mit Unternehmen ab?+
Bei der Arbeitnehmerüberlassung wird in der Regel ein vereinbarter Verrechnungssatz für die tatsächlich geleisteten Stunden berechnet. Bei einer Direktvermittlung gelten die individuell vereinbarten Konditionen. Alle Details werden vorab transparent im Kundenvertrag festgehalten.
Auf einen Blick
Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung im direkten Vergleich.
Die wichtigsten Unterschiede noch einmal kompakt zusammengefasst.
| Die wichtigste Frage | Arbeitnehmerüberlassung | Direktvermittlung |
|---|---|---|
| Wer ist Arbeitgeber? | Multiwork | Das Kundenunternehmen |
| Wer zahlt das Gehalt? | Multiwork | Das Kundenunternehmen |
| Wo wird gearbeitet? | Im Kundenunternehmen | Im Kundenunternehmen |
| Wie entsteht der Kontakt? | Multiwork findet den passenden Einsatz | Multiwork sucht und vermittelt direkt |
| Ist eine spätere Übernahme möglich? | Ja, während oder nach dem Einsatz | Nicht erforderlich – die Anstellung ist von Beginn an direkt |
| Kosten für Bewerber? | Keine | Keine |
Ich suche Arbeit
Welche Möglichkeit passt zu dir?
Wir besprechen deinen nächsten Schritt persönlich und kostenlos.
Bewerbung starten →Ich suche Personal
Welche Lösung passt zu Ihrem Bedarf?
Wir klären Arbeitnehmerüberlassung, Vermittlung und mögliche Übernahme transparent.
Personalbedarf mitteilen →Vertrauen & Mitgliedschaften
