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  • Multiwork
    Gemeinsam mehr erreichen

    Seit 30 Jahren Kompetenz in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung!

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Warum Multiwork

Langfristige Zusammenarbeit

Übernahmechance

Viele Mitarbeiter:Innen finden Ihren Traumjob durch vorübergehende Zeitarbeit. Durch uns öffnen sich für Sie neue Türen auf dem Arbeitsmarkt. In einigen Berufsbildern werden über 60% der Mitarbeiter übernommen.
Gute Partnerschaft

Namhafte Arbeitgeber

Wir zählen eine Reihe erstklassiger Firmen, mit hervorragenden Job-Aussichten, zu unseren Kunden. Das gibt Ihnen die Möglichkeit, bei renommierten Arbeitgebern Erfahrungen zu sammeln, die für Ihre berufliche Entwicklung förderlich sind.
Marktorientierung

Zukunftssichere Arbeitsplätze

Multiwork bietet, auch im Zuge der Globalisierung, zukunfts­sichere Arbeitsplätze. Die Voraussetzungen dafür, schaffen wir durch ein hohes Maß an Innovations­bereit­schaft, Markt­orientierung und schnelle Reaktionen auf Veränderungen.
Personalentwicklung

Wissensaufbau mit Multiwork GmbH

Die ständige Weiterentwicklung unseres Personals ist ein fester Bestandteil in unserem Unternehmen. Informieren Sie sich über unsere Möglichkeiten der Personalentwicklung. Dies ist eine Win/Win Situation. Sie haben die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und Unternehmen erhalten einen Mitarbeiter mit breiter Wissensbasis. Über unseren Verband können Sie berufsbegleitend sogar eine Ausbildung nachholen.
Pünktliche Entlohnung

Verdienst

Multiwork ist tarifgebunden. Sie erhalten grundsätzlich vom ersten Tag an, einen Verdienst gemäß den Regelungen des angewandten Tarifvertrages. Multiwork zahlt nach den Tarifverträgen BAP/DGB. Diese garantieren einen hohen Arbeitgeberstandard und eine faire, sichere und pünktliche Entlohnung. Mit den neuen Branchentarifverträgen (Metall/Kunststoff/Holz …) können Sie bis zu 50% pro Stunde zusätzlich verdienen.
Etwas mehr?

Sonderzahlungen

Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, gemäß unseres Tarifvertrages.
Sommer, Sonne, Sonnenschein

Urlaubsanspruch

Vom ersten Tag an, haben Sie Anspruch auf Urlaub, gemäß den Regelungen des angewandten Tarifvertrages.
Läuft die Nase?

Bei Krankheitsfall

Natürlich haben Sie bei uns Verdienstanspruch im Krankheitsfall. Wir möchten Sie nicht verlieren, sondern langfristig auf Ihre Mitarbeit bauen.
Interesse? Dann setzen Sie sich mit unseren Disponenten in Verbindung:
Bernhard Bittner
Niederlassungsleitung

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Daniel Karafiol
Vertriebsdisponent

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Christoph Bollinger
PERSONALDISPONENT

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Testen Sie auch unseren Jobhunter!

Sie beauftragen uns, damit wir für Sie eine passende Stelle finden.
Dies beinhaltet viele Vorteile.

Unter Anderem:

· Es ist für Sie komplett kostenlos
· Wir übernehmen den ganzen Bewerbungsprozess für Sie
· Ihre Chancen erhöhen sich durch unsere bereits bestehenden Kunden

Probieren Sie es aus!

Jetzt deinen Traumjob finden!

Zu Arbeiten gehört für die meisten Menschen zu einem Grundbedürfniss. Und da uns die Grundbedürfnisse unserer Mitarbeiter am Herzen liegen, finden wir schnell eine geeignete Stelle für Sie.